Adana eskort Çukurova eskort Seyhan eskort Ankara eskort Mamak eskort Etimesgut eskort Polatlı eskort Pursaklar eskort Haymana eskort Çankaya eskort Keçiören eskort Sincan eskort Antalya eskort Kumluca eskort Konyaaltı eskort Manavgat eskort Muratpaşa eskort Kaş eskort Alanya eskort Kemer eskort Bursa eskort Eskişehir eskort Gaziantep eskort Şahinbey eskort Nizip eskort Şehitkamil eskort İstanbul eskort Merter eskort Nişantaşı eskort Şerifali eskort Maltepe eskort Sancaktepe eskort Eyüpsultan eskort Şişli eskort Kayaşehir eskort Büyükçekmece eskort Beşiktaş eskort Mecidiyeköy eskort Zeytinburnu eskort Sarıyer eskort Bayrampaşa eskort Fulya eskort Beyoğlu eskort Başakşehir eskort Tuzla eskort Beylikdüzü eskort Pendik eskort Bağcılar eskort Ümraniye eskort Üsküdar eskort Esenyurt eskort Küçükçekmece eskort Esenler eskort Güngören eskort Kurtköy eskort Bahçelievler eskort Sultanbeyli eskort Ataşehir eskort Kağıthane eskort Fatih eskort Çekmeköy eskort Çatalca eskort Bakırköy eskort Kadıköy eskort Avcılar eskort Beykoz eskort Kartal eskort İzmir eskort Balçova eskort Konak eskort Bayraklı eskort Buca eskort Çiğli eskort Gaziemir eskort Bergama eskort Karşıyaka eskort Urla eskort Bornova eskort Çeşme eskort Kayseri eskort Kocaeli eskort Gebze eskort İzmit eskort Malatya eskort Manisa eskort Mersin eskort Yenişehir eskort Mezitli eskort Erdemli eskort Silifke eskort Akdeniz eskort Anamur eskort Muğla eskort Bodrum eskort Milas eskort Dalaman eskort Marmaris eskort Fethiye eskort Datça eskort Samsun eskort Atakum eskort İlkadım eskort Adıyaman eskort Afyonkarahisar eskort Ağrı eskort Aksaray eskort Amasya eskort Ardahan eskort Artvin eskort Aydın eskort Balıkesir eskort Bartın eskort Batman eskort Bayburt eskort Bilecik eskort Bingöl eskort Bitlis eskort Bolu eskort Burdur eskort Çanakkale eskort Çankırı eskort Çorum eskort Denizli eskort Diyarbakır eskort Düzce eskort Edirne eskort Elazığ eskort Erzincan eskort Erzurum eskort Giresun eskort Gümüşhane eskort Hakkari eskort Hatay eskort Iğdır eskort Isparta eskort Kahramanmaraş eskort Karabük eskort Karaman eskort Kars eskort Kastamonu eskort Kırıkkale eskort Kırklareli eskort Kırşehir eskort Kilis eskort Konya eskort Kütahya eskort Mardin eskort Muş eskort Nevşehir eskort Niğde eskort Ordu eskort Osmaniye eskort Rize eskort Sakarya eskort Siirt eskort Sinop eskort Sivas eskort Şanlıurfa eskort Şırnak eskort Tekirdağ eskort Tokat eskort Trabzon eskort Tunceli eskort Uşak eskort Van eskort Yalova eskort Yozgat eskort Zonguldak eskort

AYŞE KAN: ENFLASYONDA EŞEL-MOBİL SİSTEM DEVREYE SOKULMALIDIR

5 Min Read

BASK Denizli İl Temsilcisi Ayşe KAN’ın Mart ayı enflasyon oranının açıklanması nedeniyle yaptığı basın açıklamasında, TÜİK tarafından açıklanan ısmarlama enflasyon oranının memur ve emekli aylıklarının beşte birinden fazlasını erittiğini, bu nedenle ek zammın ve enflasyon farklarında eşel-mobil sitemine geçilmesinin zorunlu hale geldiğini söyledi.

KAN, basın açıklamasında şu hususlara yer verdi:

“TÜİK tarafından açıklanan ısmarlama rakamlara göre, Mart ayında enflasyon (TÜFE)  % 5.46 artmıştır. 2022 yılının ilk üç ayındaki (Ocak-Şubat-Mart) TÜFE artışı ise kümülatif  % 22.81’dir.

Bağımsız araştırma grubu olan ENAGRUP (Enflasyon Araştırma Grubu)’a göre Şubat ayı enflasyonu  % 11.93, Aralık ayına göre yılın ilk üç aylık enflasyonu ise % 35.7’dir.

MEMUR VE EMEKLİ % 15.31 ALACAKLI

2022 yılının ilk üç ayında; yılın ilk altı ayı için verilen % 7.5 oranındaki artışın üç katından fazlası erimiş,  memur ve emeklileri % 15.31 alacaklı hale gelmiştir.

Açıklanan bu oran vatandaşın günlük hayatta bizzat yaşadığı, eşine ve çocuklarına ve varsa diğer aile fertlerine karşı mahcup ve çaresiz kaldığı gerçek enflasyonu değil TÜİK’in açıkladığı ısmarlama enflasyonu göstermektedir.

Türk-İş’e göre 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı Mart ayı için 4928 TL; yoksulluk sınırı ise 16.052 TL’ye yükselmiştir.

Asgari ücret 4.253,40 TL, bekâr bir çalışanın aylık yaşam maliyeti ise 6.474 TL’dir.

Cumhurbaşkanlığı verilerine ortalama emekli aylıkları 2.566,20 TL ile 4.674,40 TL arasında değişmektedir.

Bu durumda emeklilerin tamamına yakını açlık sınırı altında aylık almaktadır.

Memurların tamamına yakını ise yoksulluk sınırı altında aylık almaktadır. Bu durumda memur ve emeklilerinin aile sorumluluklarını yerine getirebilmeleri mümkün değildir.

SOSYAL DEVLETİ GÖREVE ÇAĞIRIYORUZ

Açıklanan resmi ve gayrı resmi rakamlar vatandaşların gerçek hayatta karşılaştıkları geçim sorununun büyüklüğünü yeterince açıklamaktadır.

Her ay değil her an temel tüketim maddelerinin fiyatları artmakta, buna karşılık satın alma gücünü kaybeden memur ve emekli 6 ay beklemek zorunda kalmaktadır.

Hükumet piyasada yaptığı güncellemeleri memur ve emekli aylıklarına da yapmalı, birikmiş enflasyon kayıpları EK DÜZENLEME ile ödenmeli, enflasyon kayıpları aylık (eşel-mobil) karşılanmalıdır.

YETKİLİ SENDİKALAR NEDEN SUSUYOR?

Sözde yetkili sendikalar sosyal medyada muhatabı bile belli olmayan açıklamalarla üyelerinin ve memurların geçim sorununu geçiştirmekte,  yetkiyi kötüye kullanmaktadır.

Sorun yetkili sendikaların insafına bırakılacak kadar basit değildir.

Mart ayında toplanması gereken Kamu Personeli Danışma Kurulu, tek maddelik “enflasyon kayıplarının karşılanması” gündemi ile acilen toplanmalı ve Ek Düzenleme hayata geçirilmelidir.

Unutmayalım ki, karşılaştığımız sorun, toplu sözleşme masasındaki toplu peşkeşin günümüze yansımadır.

Memur ve emekliler merdivenaltı toplu sözleşme ile kendilerini açlığa ve yoksulluğa mahkum edenlerden hesap sormalı, yetkiyi kötüye kullananlar bunun bedelini ödemelidir.

MEMUR VE EMEKLİLERİNİN MART AYI KAYIP VE ALACAKLARI NE KADAR?

BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Mart ayı enflasyon oranına göre (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:

12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Ocak ayında yılın ilk altı ayı için yapılan % 7,5 oranı karşılığı 325,34 TL’lik artışın tamamı erimiş, dönemin bitmesine 3 ay kala 970,36 TL enflasyon alacağı doğmuştur.

Aynı şekilde;

  • 9/1 derece ve kadrodaki bir memurun doğan alacağı 039,85 TL,
  • 7/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin doğan alacağı 179,29 TL,
  • 8/3 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun doğan alacağı 700,63 TL,,
  • 12/3 derece ve kadrodaki bir hemşirenin doğan alacağı 140,91 TL,
  • 12/3 derece ve kadrodaki bir teknisyenin doğan alacağı 090,33 TL,
  • 1/4 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) doğan alacağı 806,38 TL’dir.

Hülasa tüm unvanlardaki kamu görevlilerinin aylıklarına Ocak ayında yılın ilk altı ayı için yapılan % 7,5’lik sefalet artışı dönemin bitmesine 3 ay kala tamamen erimiş ve bu oranını iki katından fazla, % 15.31  enflasyon alacağı doğmuştur.

Dönemin bitmesine 3 ay kala memurlar ve emeklilerinin bu şartlarda hayatlarını sağlıklı sürdürme imkanı kalmadığı gibi, bu kayıpları sineye çekerek açlık ve yoksullukla birlikte yaşamaya devam etmeleri mümkün değildir.

 

SEÇİLMİŞ BAZI UNVANLARDAKİ MEMURLARIN AYLIKLARINDA 2022 YILI YILBAŞINDA YAPILAN % 7,5’LİK ARTIŞ MİKTARINA GÖRE MART  AYI ENFLASYON KAYIP VE ALACAK MİKTARLARI (TL)
Unvanı Derece/
Kademe
Ocak 2022 % 7,5 artış miktarı (TL) Mart ayı enflasyon kayıp miktarı (TL) Mart ayı Enflasyon alacağı (TL)
HİZMETLİ 12/1 325,34 1.295,70 -970,36
MEMUR 9/1 348,64 1.388,49 -1.039,85
ÖĞRETMEN 7/1 395,39 1.574,68 -1.179,29
HEMŞİRE-LİSE 12/3 382,52 1.523,42 -1.140,91
PRATİSYEN DR 8/3 570,18 2.270,81 -1.700,63
UZMAN DR 1/4 697,17 2.776,56 -2.079,39
TEKNİSYEN BÜRO 11/1 365,56 1.455,89 -1.090,33
MÜHENDİS BÜRO 1/4 605,63 2.412,02 -1.806,38
ŞB MD 1/4 592,37 2.359,20 -1.766,82
Hesaplamalara; aile yardımı, diğer ödemeler ile sendika aidatı, BES ve benzeri kesintiler dahil değildir.
Leave a comment

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir